Co po pandemii? (covid-19)

W naszym ostatnim wpisie zwróciliśmy Waszą uwagę na to, że w dobie kryzysu, a z takim niewątpliwie mamy do czynienia, wzrasta determinacja, a często nawet bezwzględność i zwykła brutalność tych, którzy szukają sposobów na zdobycie „środków do życia”. Nie chcę tu zajmować się analizą tego, dlaczego większość, o ile nie wszystkie, …

6 sposobów na zwiększenie bezpieczeństwa biznesu w czasie kryzysu

Kryzys, to bez wątpienia czas nowych zagrożeń dla biznesu. To okres, kiedy jako przedsiębiorca, chcąc chronić swoją firmę, powinieneś podejmować bardziej zdecydowane niż zwykłe, środki ostrożności. Co możesz zrobić aby zabezpieczyć się przed skutkami kryzysu, które mogą doprowadzić Twój biznes do bankructwa? W niniejszym artykule przedstawiamy zagrożenia oraz podpowiadamy jak …

Home office w dobie koronawirusa vs cyberbezpieczeństwo

#ZostanWdomu #ZostanWdomu to apel, który od kilku dni dociera do nas zewsząd, niesiony na fali komunikatów płynących za pomocą wszystkich medialnych środków przekazu. Praca zdalna Nowa rzeczywistość wymaga zastosowania nowych środków. I tak masowo reorganizujemy swoje działania przesiadając się na tryb online. Dotyczy to również biznesu. Kto może pracuje zdalnie. W …

Nowa rzeczywistość w dobie epidemii COVID-19

Koronawirus, słowo które od kilku dni zawładnęło wszystkimi serwisami, zaczynając od informacyjnych poprzez gospodarcze, a na sportowych kończąc. Stwierdzicie pewnie „Następny mądrala będzie się popisywał wiedzą na tematy medyczne.” Otóż nie. Na medycynie się nie znam chociaż potrafię zmierzyć temperaturę tradycyjnym, rtęciowym termometrem. Wbrew pozorom, ten wpis będzie o bezpieczeństwie. Bo …

Jakich informacji może (ma prawo) pracodawcy dostarczać detektyw podczas rekrutacji (pre-employment screening)?

Jeśli wynajęcie detektywa w celu weryfikacji kandydata na pracownika kojarzy Ci się ze spektakularnym śledztwem z Sherlockiem Holmesem w roli głównej (ewentualnie z CSI), to muszę Cię rozczarować, od razu porzuć te skojarzenia. Działania te są zdecydowanie mniej spektakularne, co oczywiście nie umniejsza ich zasadności i skuteczności. We wcześniejszym artykule pisałem przede …

Dlaczego warto stosować pre-employment screening?

Pre-employment screening czyli krótko mówiąc: weryfikacja przyszłego pracownika i prawdziwości jego kompetencji.  Najkrótsza odpowiedź na postawione w tytule pytanie brzmi: Twoją firmę tworzą przede wszystkim ludzie i to od odpowiednio dobranej kadry w znacznej mierze zależy powodzenie Twojego biznesu. W ostatnich latach zatrudnienie w Polsce rosło, bezrobocie malało i to …